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/ 案例学习 / 劳动争议
调岗降薪后干了7个月才提被迫解除,一审:视为已接受!二审:欠妥,依法纠正!| 劳动法库
2026-07-20
员工微信说“干到月底”,月底却不走了,公司强行要求离职违法吗?| 劳动法库
2026-07-16
公司效益下滑,经工会同意缓发20%工资,员工被迫离职要补偿,法院判了!| 劳动法库
2026-07-11
超龄劳动者用工纠纷中支持经济补偿和赔偿金吗?| 劳动法库
2026-07-06
离职协议签了“不再追究”,事后还能索要加班费和工资差额吗?二审判决!| 劳动法库
2026-07-04
人民法院案例库:关于自愿放弃社保后,又要经济补偿
2026-06-16
员工休完产假被调岗,法院:属未提供劳动条件,支持被迫解除合同!| 劳动法库
2026-06-13
解除通知刚发出,公司随后又“收回成命”,法院:已进入解除倒计时,单方撤销无效!| 劳动法库
2026-06-05
合同期一年,试用期约定3个月,公司吃了大亏!| 劳动法库
2026-05-31
业主委员会不属于劳动关系中的用工主体,不具备用工主体资格,与雇佣人员之间不存在劳动关系
2026-05-24
泉州中院:足额缴纳社会保险不当然认定存在劳动关系(内部承包还是转包的认定)
2026-05-22
离职4年后要求补缴10年社保是否超过时效?最新判决!
2026-05-05
2026请病假必看:只有医院证明还不够!忽视这点=旷工!
2026-05-04
被迫辞职员工手欠签“双方无其他任何争议”,13万经济补偿还能要吗?| 劳动法库
2026-04-25
高院判决:只要不签劳动合同,一律是劳务关系!机关事业单位有特殊性!
2026-04-18
离职协议写了“再无争议”还能告公司吗?高院最新裁定来了!| 劳动法库
2026-04-05
最高法:缴存住房公积金争议不属于人民法院受理劳动争议案件范围,应当由住房公积金管理中心负责催缴
2026-04-05
超龄用工新风向!法院正式用“超龄劳动者用工纠纷”案由立案审理!(2026)| 劳动法库
2026-04-02
高院:员工自愿放弃社保,补缴滞纳金应承担50%
2026-02-12
试工当日即猝死,已构成劳动关系吗?高院再审!
2026-01-13
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