第049篇 老板被抓了，公司怎么办？中小企业核心高管涉案后的公司治理应急方案

作者：顾小波律师

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本文为【职务犯罪辩护全流程指南】系列第49篇，面向因核心高管涉案而陷入经营危机的企业主、家属及近亲属，提供公司治理的紧急应对方案。系列文章持续更新，涵盖贪污、受贿、挪用公款、巨额财产来源不明等全部职务犯罪罪名，以及监察调查、审查起诉、认罪认罚、一审二审、申诉、财产处置等全流程实战内容。

人被抓了，公司还在。

员工等着发工资，供应商等着结款，客户等着履约。这些事情不会因为老板被带走就停下来。但如果没有人站出来做决定，公司会在几周内彻底停摆。

很多中小企业的命运，在老板被留置的那一刻就已经注定了。不是案子本身的问题，是公司没人管。

最要紧的三件事

第一件事：确认谁有权签字。

公司账户的钱还能不能动？公章、财务章、法人章在谁手里？银行预留的授权签字人是谁？如果只有被留置的那个人有权签字，公司账户里的钱就动不了，员工工资发不出去，供应商的款结不了，公司马上就会面临挤兑。

必须尽快搞清楚：公司营业执照上的法定代表人是谁？银行账户的授权人是谁？如果授权人是被留置者本人，立即联系银行，了解变更授权人或紧急支付的程序。如果公司章程里约定了其他人可以代行职权，拿着章程去找银行。

第二件事：稳住核心员工。

老板被抓的消息传出去之后，最先慌的是员工。工资还发不发？公司还能不能撑下去？我现在要不要赶紧找下家？

如果核心员工在短时间内集中离职，公司就算案子结束后还能经营，骨架也散了。家属或临时负责人要做的第一件事，是跟核心员工开诚布公地谈一次：公司不会散，工资会发，业务会继续，需要大家顶住。话不用多，关键是态度要稳。你自己慌了，员工跑得比你快。

第三件事：区分公司财产和涉案财产。

办案单位在调查过程中，可能会冻结公司账户、查封公司资产。但公司的财产和老板个人的财产在法律上不是一回事。公司员工工资、供应商货款、经营必需的资金，这些和案件无关的资金，家属可以申请解冻或保留。

这一步需要律师介入。律师会帮你向办案单位提交申请，说明哪些资金是公司正常经营所必需的，与案件无关，请求解冻或保留必要的经营资金。没有律师的专业判断，家属自己去沟通，效果往往不理想。

临时授权怎么做？

如果被留置者短期内无法处理公司事务，家属需要尽快考虑临时授权的安排。

有两个途径：一是被留置者通过律师带出授权委托书，委托信得过的人代为处理公司事务。二是在被留置者确实无法签署授权文件的情况下，依据公司章程和股东会决议，确定临时负责人。

第一个途径有风险：授权范围写多大？授权给谁？授权会不会被办案单位认为是串供或转移财产？这些必须在律师的指导下进行，不能家属自己拍脑袋决定。

第二个途径需要看公司章程怎么规定。有些公司的章程里规定了总经理缺位时的代行职权顺序，有些则没有。没有的话，需要召开股东会，形成书面决议。但股东会能不能开、怎么开，在老板被留置的敏感时期，每个动作都要经过律师评估。

一个最容易犯的错

家属自己冲到公司去“接管”。

拿钥匙、翻文件、动账本、联系客户。觉得“这是我们家的事，我不管谁管”。但你想过没有：家属没有公司职务，没有授权文件，擅自处理公司事务，不仅可能被公司其他股东质疑，还可能被办案单位认定为转移财产、干扰调查。

最稳妥的做法是：通过律师确认合法的管理权限来源，然后按照法律和章程的规定，一步步把公司管理纳入正轨。宁可慢一点，不要乱。

家属自己的底线

家里出了事，公司也乱了，家属面临的是一堆烂摊子。但你要清楚一件事：公司和家庭是两个独立的单元。公司的问题用公司的规则解决，家庭的问题用家庭的方式处理。不要用家里的钱去填公司的窟窿，也不要用公司账户里的钱来维持家里的开销。公私不分，正是很多问题的根源。

案子有律师处理，公司有合法程序。家属要做的，是在律师的指导下，把该做的事情做对，把不该碰的东西管住自己的手。