公司法定代表人变更须由公司决议机关同意

来源：理律说法

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案情介绍

2009年12月7日，甲公司旗下的A公司成立，注册资本为500万元人民币。

2017年6月，赵某入职甲公司工作，负责该集团的园区运营工作，2018年4月，应该集团要求，赵某担任被告A公司的挂名法定代表人。在此期间，赵某的工作内容未发生变动，其始终未实际承担法定代表人的职责，未实际行使法定代表人的权力。

2018年7月，赵某提出辞职，与甲公司解除了劳动关系。并多次要求A公司、甲公司为其办理A公司的法定代表人变更手续，A公司及其实际负责人一直怠于办理变更法定代表人的相关手续。

2019年以来，因A公司经营状况不良，无法清偿到期债务，在多起合同纠纷、金融借款纠纷执行案件中成为被执行人，多家法院依法对A公司采取限制高消费措施，并限制法定代表人赵某的高消费行为。

2019年11月8日，因限高措施严重影响赵某的个人信誉、生活及工作，赵某向法院起诉，请求A公司为其办理法定代表人变更登记手续。

裁判结果

一审法院认为，公司负责人的任命及变更是公司内部的经营管理行为，属于公司自治行为范畴，不属于人民法院民事案件受案范围，故裁定驳回赵某的起诉。

赵某不服，上诉至中院，中院裁定驳回上诉，维持原裁定。赵某又向高院申请再审，高院裁定驳回赵某的再审申请。

高级人民法院经审查认为，首先，公司法第十三条规定，“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记”。《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十条规定，“公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记”。公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，属于公司自治范围。其次，赵某在二审询问中自认其并非A公司的员工，自始至终没有在该公司任过职。在此情形下，赵某在相应的工商登记材料中签字予以确认，担任A公司的法定代表人。现其以与A公司不存在任何实质性的利益关系为由，主张其不具备担任法定代表人的前提条件且损害其合法权益，理由不能成立。再次，有限公司是依据公司法成立的法人组织，法定代表人是代表法人行使职权的人，二者之间的法律关系应首先适用公司法的相关规定。

律师解析

1. “挂名”法定代表人不能因其未参与公司经营而免除责任。公司法定代表人以公司工商登记信息为准，无论登记的法定代表人是否在公司日常运营的过程中是否实际发挥法定代表人的作用，均不妨碍其依法承担民事、行政责任，包括被处以罚款、对公司债务承担责任等。公司涉嫌犯罪的，法定代表人还有可能遭受“牢狱之灾”。

2. 公司因无法清偿到期债务被采取限高措施或被列为失信被执行人的，将会牵连法定代表人。《限高规定》第三条规定：被执行人为单位的，被采取限制高消费措施后，其法定代表人、主要负责人亦会被采取限高措施。被采取限高措施将导致无法乘坐飞机、高铁，购车、购房、出行、子女就学等多方面将受到法律限制。除非法定代表人被变更或者公司清偿债务，否则限高措施较难解除。

3. 法定代表人与公司解除劳动关系并不意味着其法定代表人身份的必然解除。法定代表人是根据《公司法》及章程的规定，记载于工商登记簿的公司法定代表，是公司营业执照与工商登记信息中必须记载的事项。法定代表人对外代表公司，其职权由《公司法》与公司章程共同确定。法定代表人和公司之间的劳动关系与其基于法定代表人身份和公司产生的法律关系相互独立。故即使法定代表人与公司已不存在任何劳动关系，不参与公司经营管理，只要其登记为法定代表人，即对外代表公司，享有公司法定代表人的权利，承担法定代表人的义务。

4. 未经《公司法》及公司章程中的公司机关决议程序，法定代表人无法被登记变更。《公司登记管理条例》第三十条规定，“公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。”可见，法定代表人本人无法以已经辞职为由，直接向工商登记部门申请办理法定代表人的变更登记。变更法定代表人需要公司按照章程约定作出变更决议，如公司股东不同意变更法定代表人，或者无法及时选出继任者，法定代表人即使辞职，也难以摆脱“背锅侠”的命运。因此，我们建议企业高级管理人员在选择担任法定代表人时，一定要慎之又慎。

裁判要旨

公司法定代表人的任命及变更是公司内部的经营管理行为，应由公司依据相关法律规定及公司章程作出决定。公司拒绝作出变更决议或者决定的，无法办理法定代表人变更手续。